Auteur : Natalie Bowmer
La vision de Capital Journey pour une flexibilité axée sur les employés
Le programme de travail à distance de Capital Journey se distingue dans le secteur des services financiers grâce à son approche unique et innovante en matière de flexibilité des lieux de travail. Contrairement à de nombreuses entreprises traditionnelles du secteur, qui privilégient des structures rigides, Capital Journey propose un modèle équilibré, permettant à ses employés…
Rebâtir notre marque d’employeur avec les perspectives de nos employés : un parcours d’évolution et d’alignement
Notre décision de reconstruire la marque OnDeck Canada est née d’une conjonction de besoins et d’opportunités. À l’origine, la marque visait à refléter la culture de notre entreprise tout en intégrant celle de notre nouvelle société mère suite à une fusion importante. Cependant, les résultats des enquêtes internes ont mis en évidence un besoin d’alignement…